Настоящая Политика в области охраны труда музейно-мемориального комплекса «Дорога жизни» (далее – Организация) определяет основные цели, задачи и принципы обеспечения безопасных условий и охраны труда работников, а также посетителей и партнеров, находящихся на территории Организации.
Политика разработана в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области охраны труда, а также локальных нормативных актов Организации.
Цели и задачи политики в области охраны труда
Основной целью политики в области охраны труда является создание безопасных и здоровых условий труда для всех работников Организации, снижение уровня профессиональных рисков и предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний.
Для достижения указанной цели Организация решает следующие задачи:
- обеспечение соответствия условий труда требованиям действующего законодательства и нормативных документов в области охраны труда и промышленной безопасности;
- выявление, оценка и минимизация профессиональных рисков на рабочих местах;
- организация обучения работников по вопросам охраны труда, безопасным методам и приемам выполнения работ;
- проведение регулярных инструктажей, стажировок и проверок знаний требований охраны труда;
- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с характером выполняемых работ;
- проведение своевременных медицинских осмотров работников в установленном порядке;
- совершенствование системы управления охраной труда на основе анализа причин несчастных случаев и потенциально опасных ситуаций.
Основные принципы охраны труда в Организации
- приоритет сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;
- соблюдение требований законодательства Российской Федерации в области охраны труда и промышленной безопасности;
- ответственность руководителей всех уровней за состояние охраны труда в подчиненных подразделениях;
- вовлечение работников в процесс обеспечения безопасных условий труда, развитие культуры безопасного поведения;
- открытость и доступность информации по вопросам охраны труда для работников и их представителей;
- постоянное совершенствование системы управления охраной труда, проведение профилактических мероприятий и анализ достигнутых результатов.
Обязанности работодателя в области охраны труда
Работодатель обеспечивает:
- создание и поддержание безопасных условий труда на каждом рабочем месте;
- разработку и актуализацию локальных нормативных актов по охране труда в соответствии с законодательством;
- проведение специальной оценки условий труда и реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- организацию обучения, инструктажей и проверки знаний работников по охране труда;
- обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, принятие мер по недопущению их повторения;
- финансирование мероприятий по охране труда в необходимом объеме;
- информирование работников о существующих рисках и мерах по их снижению.
Обязанности работников в области охраны труда
Каждый работник Организации обязан:
- соблюдать требования законодательства и локальных нормативных актов по охране труда;
- правильно применять выданные средства индивидуальной защиты и соблюдать установленные правила безопасности;
- проходить в установленном порядке обучение, инструктажи, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
- незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью, о каждом несчастном случае, а также об ухудшении состояния здоровья, связанного с условиями труда;
- бережно относиться к оборудованию, техническим средствам и системам безопасности;
- выполнять законные распоряжения и предписания специалистов по охране труда и органов государственного контроля (надзора).
Обучение и информирование по вопросам охраны труда
Организация проводит обучение работников по охране труда в форме вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей, а также при необходимости организует стажировку на рабочем месте.
Отдельные категории работников проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в специализированных учебных центрах с последующей выдачей документов установленного образца.
Информация о требованиях охраны труда, правилах безопасного поведения, планируемых и проведенных мероприятиях доводится до работников посредством инструктажей, информационных стендов, локальных нормативных актов и иных доступных средств.
Расследование несчастных случаев и профилактика
Несчастные случаи, происшедшие с работниками в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, расследуются и учитываются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
По результатам расследования несчастных случаев, анализа потенциально опасных ситуаций и нарушений требований охраны труда разрабатываются и выполняются мероприятия по предупреждению аналогичных случаев, совершенствованию организации работ и повышению уровня безопасности.
Заключительные положения
Настоящая Политика в области охраны труда является основой для разработки и реализации локальных нормативных актов и программ по охране труда в Организации.
Политика подлежит пересмотру и актуализации в случае изменений законодательства Российской Федерации, условий деятельности Организации, а также по результатам анализа эффективности системы управления охраной труда.
Все работники Организации ознакомляются с настоящей Политикой под роспись. Соблюдение требований Политики является обязанностью каждого работника и одним из критериев оценки деятельности руководителей структурных подразделений.